Die Gesundheitsförderung in einem Unternehmen bekommt bei immer mehr Arbeitnehmern einen höheren Stellenwert. Vor allem, weil sich viele Arbeitnehmer einen privaten Zusatzschutz oft nicht leisten können oder aus gesundheitlichen Gründen keinen privaten Zusatzschutz bekommen.

Immer mehr Firmen müssen feststellen, dass die Anzahl der Arbeitnehmer stetig abnimmt und das Durchschnittsalter der Belegschaft steigt.

Durch eine betriebliche Krankenversicherung können Sie dafür sorgen, dass die Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen wieder sinken und durch den zusätzlichen Versicherungsschutz bieten Sie den MitarbeiterInnen einen Mehrwert, den diese so auf dem freien Markt – wegen der eigenen gesundheitlichen Voraussetzungen – vielleicht gar nicht mehr bekommen können. Es ergibt sich hier für Sie und Ihre Mitarbeiter eine klassische Win-Win-Situation.