Betriebliche Altersvorsorge

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bietet ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter*innen eine zusätzliche Rentenvorsorge an, da einerseits die gesetzliche Rente immer weniger wird und andererseits die Versorgungslücke im Rentenalter stets größer. Gleichzeitig werden aufgrund der zunehmenden gesetzlichen Veränderungen vermehrt Ansprüche an einen Arbeitgeber für ein betriebliches Vorsorgekonzept gestellt. An dieser Stelle können wir Sie aktiv unterstützen, indem wir mit Ihnen gemeinsam die neuen gesetzlichen Herausforderungen umsetzen, welche seit dem 01. Januar 2018 für alle Unternehmen gelten. Zwei grundlegende Fragen gilt es hierbei zu klären:

Haben Sie das mit Wirkung zum 01. Januar 2018 in Kraft getretene BRSG – Betriebsrentenstärkungsgesetz für alle  neuen Verträge der betrieblichen Altersvorsorge seit dem 01. Januar 2019  bereits in Ihrem Unternehmen umgesetzt?   

Haben Sie außerdem das BRSG – Betriebsrentenstärkungsgesetz zum 01. Januar 2022 für alle vor dem 01. Januar 2018 bestehenden Verträge der betrieblichen Altersvorsorge bereits in Ihrem Unternehmen umgesetzt?

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Betriebliche Krankenversicherung

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) können Sie als Arbeitgeber dafür sorgen, krankheitsbedingte Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen zu verringern oder sogar zu vermeiden.

Durch den zusätzlichen Versicherungsschutz einer bKV  bieten Sie Ihren Mitarbeiter*innen einen Mehrwert, den diese als Privatkund*innen auf dem Versicherungsmarkt wegen den eigenen gesundheitlichen Voraussetzungen – vielleicht nicht mehr bekommen können. Darüber hinaus leistet sie einen Beitrag dazu, Ihre Krankheitskosten im Unternehmen nachhaltig zu reduzieren.  

Daraus ergibt sich sowohl für Sie als auch für Ihre Mitarbeiter*innen eine klassische Win-win-Situation. Die bKV reiht sich somit auch als weiteres und erstklassiges Instrument in das betriebliche Gesundheitsmanagement ein. 

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Betriebliche Gesundheitsförderung

Ein Unternehmen ist schon immer gesetzlich verpflichtet, sich beim Arbeitsschutz u. a. um sichere Arbeitsbedingungen zu kümmern sowie um ein betriebliches Eingliederungsmanagement.

Wir bieten nun für unsere Firmen mit dem digitalen betrieblichen Gesundheitsmanagement eine freiwillige Ergänzung der betrieblichen Gesundheitsförderung mit  HUMANOO an. 

Über unsere exklusive Partnerschaft zu  HUMANOO und Nürnberger Versicherung in unserer Region bekommen Sie über uns diese einzigartige Plattform für die digitale Gesundheitsförderung mit der einzigartigen Health-App für Ihr Unternehmen zu Sonderkonditionen.  Mit HUMANOO bringen Sie somit Ihre Mitarbeiter*innen buchstäblich in Bewegung, senken das Stressniveau und verbessern deren Wohlbefinden.  